코워크를 운영하면서 발생한 KPI(핵심성과지표)를 중점적으로 어필했고, 서비스의 강점과 베타서비스 결과를 토대로 빠른 성장의 가능성을 보여줬다. 그뿐만 아니라 생산 가능인구가 감소함에 따라 외국인 채용에 대한 수요가 점차 높아지고 있는 사회적 전망을 덧붙임으로써 코워크가 현시점에서 필수적인 이유를 증명했다. 

플랫폼이 주된 사업 분야이기 때문에 금번 투자금은 인건비를 기반으로 마케팅, 신규 서비스 론칭 등에 사용할 계획이다.

2050년까지 OECD 국가의 생산 가능인구는 평균 20% 이상씩 감소할 것으로 전망되고 있는 가운데, 대한민국은 43.3%의 감소율을 보이며 압도적인 1위 자리를 지키고 있다. 이에 따라 중소기업의 구인난은 더욱 심화되고 있는 바, 유일한 해결책은 외국인 이민자를 국내에 유치하고 적극 채용하는 것이라고 생각한다. 현재 정부에서도 취업비자 다양화, 요건 완화 등의 외국인 이민자 유치 정책을 펼치고 있고 이에 따라 외국인 근로자 수가 지속 증가하고 있기에 대한민국의 인구문제를 해결하는 외국인 채용 플랫폼을 주력 사업으로 결정하게 됐다.

코워크위더스는 '막연한 한국생활에 어려움을 겪는 외국인들에게 올바른 방향을 제시하는 길잡이 역할을 하자'라는 목표로 사업을 진행하고 있다. 이에 외국인 구직자와 기업이 겪는 미스 매칭을 해결하고, 외국인과 국내 기업의 동반 성장을 이끌어낼 수 있도록 노력하는 것이 당사의 사회적 임팩트라고 생각한다. 앞으로도 한국 거주 및 취업을 희망하는 모든 외국인들에게 필수적이고 의지할 수 있는 플랫폼이 되는 것이 회사의 최종 목표다. 이를 위해 양질의 직업 정보, 비자 계획 등을 지속 제공함으로써 신뢰도 높은 플랫폼으로 성장하고자 한다.